El día de ayer, 2 de junio, con la participación de más de 60 jóvenes entre 17 y 25 años y adultos de diferentes localidades del partido de General Villegas, finalizó el “Taller virtual de Armado de CV y Entrevista laboral”, el cual estuvo organizado por Punto Digital General Villegas y Punto Digital La Trocha, junto a Asociación Conciencia de la ciudad de Buenos Aires.
Durante los dos encuentros planificados, de más de 1 hora y media de duración cada uno, los participantes pudieron 
En el segundo y último encuentro, los participantes pudieron compartir elaboraciones propias de currículum y adquirir conocimientos en cómo prepararse para una entrevista de trabajo, profundizar en las herramientas para participar de las mismas y lograr un buen desempeño. Como así también, tips a tener en cuenta en una entrevista laboral online.
“La experiencia generó espacios de encuentro contribuyendo a nuestro propósito de acompañar la formación de jóvenes comprometidos y capaces de transformar la realidad en la que viven, construyendo proyectos de vida sustentables, saludables y felices; reconociendo y fortaleciendo capacidades y habilidades; potenciando la inclusión educativa, social y laboral” expresó la Directora de Educación del Municipio, Lic. Maricel Mangas.
jueves, 3 de junio de 2021
Punto Digital: finalizó la Segunda Edición del “Taller virtual de Armado de CV y Entrevista laboral”
ARBA implementa una red de trabajadoras y trabajadores para abordar situaciones de violencia laboral o por razones de género
El lanzamiento, coordinado por la subdirectora de Administración y Tecnología de ARBA, Julia Salomón, se desarrolló hoy en el marco del 6° aniversario del #Niunamenos, la convocatoria que movilizó a miles de personas como respuesta a los hechos de violencia contra las mujeres.
“Una fecha como hoy nos renueva el compromiso, porque fue el puntapié para la creación de redes de resistencia, solidaridad y afecto que hacen posible visibilizar las opresiones y acompañar a las mujeres a salir de los círculos de la violencia”, dijo Julia Salomón.
La red, está conformada por representantes de las y los trabajadores de la Agencia distribuidos en todo el territorio provincial. Y su misión es actuar como enlace entre ellas y ellos y la gerencia de RRHH, para detectar situaciones de violencia laboral con causa por razones de género, identidad u orientación sexual ocurridas en los espacios de trabajo.
“La mejor manera de abordar las situaciones de violencia es a través de una detección precoz y en un marco de confidencialidad”, expresó Julia Salomón durante la presentación.
Agregó que el rol de las y los integrantes de la red es “clave”, porque son “el enlace entre las situaciones que pudieran acontecer en sus lugares de trabajo y la gerencia de Recursos Humanos”.
Además, la funcionaria, añadió que esta es una “política central” impulsada desde la Dirección Ejecutiva de ARBA, porque “conforma el entramado de los distintos dispositivos que tenemos en la Agencia para abordar las situaciones relacionada a las violencias”.
En ARBA, además de la Red de Referentes en Políticas de Género y Diversidad funciona un espacio de políticas de mujeres, género y diversidades y contra la violencia laboral integrado por autoridades y representantes gremiales, y un equipo interdisciplinario para brindar apoyo, contención y acompañamiento
Día del Padre con Un Sol para todos
Conseguilos en Larrea 866 o hacé tu reserva al celular (+5493388) 15.676952 o a través de Facebook e Instagram Taller Protegido Villegas.
Ni una menos 6 años de lucha con aprendizajes
“El Municipio de General Villegas viene trabajando en este sentido, en una serie de acciones. En la creación de la Mesa de Violencia a inicios de 2016, la ordenanza que adhiere al Día Internacional de la No Violencia Contra la Mujer el día 25 de noviembre y la ordenanza que regula el cupo trans también en el mismo año”, destacó la coordinadora del Área de la Mujer, Género y Diversidad María Luz Holgado.
“La creación del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, la implementación del plan nacional de acción contra las violencias por motivos de género nos brindó la posibilidad de firmar un convenio para la implementación del programa “Acompañar” en el cuAl el Ministerio asiste económicamente a las víctimas y nuestro equipo procura la asistencia integral para la salida de las violencias”, agregó.
Además, destacó el trabajo de manera transversal con áreas como Salud, Educación y Comisaría de la Mujer, también en otras temáticas como parto respetado.
“Desde el año pasado, venimos trabajando con la Ley Micaela, a la cual adherimos como Municipio y estamos trabajando en capacitaciones en todas las instituciones y en la planta de los empleados municipales, para darles herramientas a la hora de abordar la temática”, añadió.
Por último, resaltó la Creación del Área de la Mujer que depende de Desarrollo Social y la reciente inauguración en un espacio físico que poco a poco va ganando su lugar.
Si estás sufriendo violencia de género comunícate al 144 o al +3388 67686 o por mail al areadegenerodiversidadgv@gmail.com.
Corte de Energía Eléctrica Sábado 5 de Junio en el Siguiente Sector
En caso de presentarse condiciones climáticas adversas, las actividades serán reprogramadas.
