viernes, 17 de enero de 2020

Se Definieron los Clasificados del Torneo de Fútbol 11 "Pulpo de Verano"

Luego de no poder jugar el lunes 13 y martes 14 de enero por el efecto de la lluvia miércoles 15 y jueves 16 se jugaron las fechas correspondientes y hoy viernes 17 continúael troneo de fútbol 11 "Pulpo de Verano" en el estadio del Club Sportivo Villegas.
Miércoles 15
Camioneros Junín 1 Fecha Libre 1
Los Pibes 1 Ferretería ARU 2
Real Amistad 0 Preguntale a tu vieja 2
Realmanaque 1 Electro construcciones o

Jueves 16 
Tecno Ref  1 Ferretería ARU 1
Los Pibes 1 JAG Servicios Generales 2
Gomería Los Vascos 2 Servicios Lopez 1
Preguntale a tu vieja 2  Electro Contrucciones1

Posiciones 
Zona A
Gomería Los Vascos 9
Camioneros Junín 4
Servicios Lopez  3
Fecha Libre 3

Zona B
J.A.G Servicios generales 9
Ferretería ARU 4
TecnoRef 2
Los Pibes F.C. 1

Zona C
Preguntale a tu Vieja 7
Realmanaque 5
Real Amistad 2
Electro Contrucciones 1

Viernes 17 
21hs TecnoRef 0 Los Pibes F.C. 1
22hs JAG Servicios Generales 0 Realmanaque 1
23hs Real Amistad vs Fecha Libre

Lunes 20
21hs Preguntale a tu Vieja vs
22hs Servicios Lopez vs Electro Contrucciones
23hs Los Vascos vs Ferretería Aru

Nuevo acuerdo de paritarias municipales y reconocimiento de un reclamo histórico por antigüedad

El Secretario de Coordinación y Modernización, Gabriel Mones Ruiz, junto al Subsecretario de Legal y Técnica Guillermo Grosso y el Director de Recursos Humanos, Martín Recalde mantuvieron esta mañana un nuevo encuentro con los representantes gremiales del Sindicato de Trabajadores Municipales y la Asociación Sindical de Trabajadores Municipales y, en el marco de la Comisión Paritaria Municipal, se resolvió un incremento del 10% para el mes de enero, 3% para el mes de febrero, 3% para el mes de marzo y 4% para el mes de abril (a fin de compensar la variación del índice de inflación del año 2019). En lo que respecta al año 2020 los incrementos serán de un 10% para julio, otro 10% para octubre y una clausula de revisión para el mes de enero de 2021.

En el marco de la reunión se firmó el Convenio Colectivo de Trabajo, en el cual se logró un acuerdo histórico a un reclamo de los trabajadores municipales, los cuales habían perdido el porcentaje remunerativo por antigüedad que tenían hace más de veinte años. El porcentaje que actualmente es del 1%, pasará a partir de enero de 2021 al 2% y 3% a partir de enero de 2022.